企業が欲しがる!「柔軟性のある人」になるためには?
採用活動を行っている企業が、「欲しい人材」として頻繁に挙げるのが、「柔軟性のある人」というもの。 業務に直結した専門知識やスキルも大切だけれど、「最も大切なのは柔軟性である」とする採用担当者も少なくありません。 「知識や…
仕事と転職と人生の話
採用活動を行っている企業が、「欲しい人材」として頻繁に挙げるのが、「柔軟性のある人」というもの。 業務に直結した専門知識やスキルも大切だけれど、「最も大切なのは柔軟性である」とする採用担当者も少なくありません。 「知識や…
1日24時間の中で、「通勤時間」の占める割合って、けっこう大きいですよね。都市部から離れたところに居を構えて、1時間2時間かけて通勤しているという人も多いはず。 すると、会社⇔家の行き来に要する時間は、相当なものになりま…
仕事をするときに、何よりも大切なのが「信頼」。クライアントからの信頼だけでなく、社内でも信頼される人こそ、社会人として成熟した人だと言えます。 社内で「信頼される人」になれば、様々な仕事を任され、評価もされます。 また、…
「男子たるもの、仕事を生き甲斐として、世のために生きよ!」 そんな価値観が主流だった時代は終わり、仕事を最優先としない生き方をする男性が増えています。 その背景として挙げられるのは、まず「男は外で働き、女は家を守る」とい…
会社という組織の中で仕事をしていると、大なり小なり避けられないのが、仕事中の「横やり」。 集中して取り組んでいるところに、電話が来たり、来客があったり、緊急の打ち合わせや会議が入ったり、上司や先輩から別の仕事を言いつけら…
どこに行っても、相性の合わない人の一人や二人は必ずいますよね。 付き合う友人を選べた学生時代とは違い、社会に出たら苦手なタイプの人とうまくやっていくのも仕事の一つ。 頭ではそう理解していても、実際に「合わない人」と毎日顔…
自分がこなした仕事が正当に評価されて、やった分だけの報酬がきちんと得られるというのが「就業」の理想ではあります。 が、実際にはその理想からかけ離れた企業が非常に多いというのが正直なところ。 みなさんも一度は、「サービス残…
同じ時期に新入社員からスタートしても、ものの数ヶ月で露呈してくる「できる人」と「できない人」の差。 この差は一体何なのでしょう?仕事には「適性」というものがあるので、「できない人」も配属が変わったり転職をしたりすると、一…