内定をいただいたら・・・決定は慎重に
労働条件、雇用条件の再確認 書類選考、試験、面接などを無事クリアして、内定をいただいた時の注意事項です。新卒採用の初任給と違って、中途採用では給与が変動的です。 求人情報の雇用条件の所に、「経験、年齢などを…
採用面接に求められてるもの ・ 必ず聞かれること
中途採用者に求められるもの（新卒採用者との違い） 社会人経験（アルバイトを除く）のない新卒採用者とは違い、中途採用者に求められるものは、社会人としての一般常識的な知識や振る舞いはもちろんのこと、「即戦力」になる得る人材が…
転職に成功する履歴書・職務経歴書の作り方のポイント
履歴書とは 履歴書とは、自分の学歴、職歴、資格などを示す「名刺」のようなものであると共に、自己ＰＲや志望動機を先方に伝える、第一段階の書類です。 ほとんどの場合、選考の始めの段階で、まず求められるのが、履歴書の提出です。…
再就職に向けて（転職活動の心構え）
多くの求人情報に目を触れる 転職、再就職にあたって、最も大切なのは、できる限り多くの求人情報に目を通し、よく吟味して選考に参加することです。 業種・職種は勿論のこと、雇用条件などもよく確認します。企業理念などにも目を通す…
雇用保険（失業保険）について
雇用保険受給資格の有無の確認 雇用保険をあてにして、安易に退職を決めてしまうのは、あまり賢明ではありません。まず、自分に雇用保険受給資格があるのかどうかを確認しましょう。 雇用形態や、勤続年数に左右されますので、企業の担…
退職の手続きと、退職後に行うこと
退職にあたって、企業と行う手続き 退職をするには、まず直属の上司に退職の意思を伝えます。引き止められることもあるでしょう。上司とよく相談し、辞表によっては、その時点で抱えている問題が解決し、退職に至らずに済む場合もありま…
退職前に準備すべきこと、考えるべきこと、知っておくべきこと
在職中の転職活動は厳しい 仕事を続けながら転職活動を行うことは、容易なことではありません。忙しい合間をぬって、情報収集、エントリー、履歴書や職務経歴書の作成を行い、面接や選考会に出向かなければなりません。 休日であっても…
退職の決意に至るまで（退職前に考えること）
退職・転職の理由と、それぞれの事情 退職・転職の理由は様々で、「次にやりたいことが見つかった」など、将来のビジョンをある程度持った上である場合もあれば、「現職が合わない（仕事内容、職場環境など）」、「ストレス」、「過労・…
会社を辞める気はなくても、転職活動をするふたつの意味
転職活動は、転職しよう、と思った瞬間ではなく、常日頃から、できれば健康診断のように、毎年転職活動をすることが重要です。 その理由は大きく２つあります。 １．自分の市場価値を確認する ２．人材市場の動向を確認する 自分と商…
転職エージェントは複数利用すべき理由と注意点
転職エージェントは企業側から成功報酬を得るので、転職希望者の利用は基本的に無料です。 とはいえ、転職エージェントとは密なコミュニケーションを取り合い二人三脚で転職活動を続けていくので、「どこか一つに絞らなきゃ…」と思って…