労働条件、雇用条件の再確認   書類選考、試験、面接などを無事クリアして、内定をいただいた時の注意事項です。新卒採用の初任給と違って、中途採用では給与が変動的です。 求人情報の雇用条件の所に、「経験、年齢などを…

中途採用者に求められるもの（新卒採用者との違い） 社会人経験（アルバイトを除く）のない新卒採用者とは違い、中途採用者に求められるものは、社会人としての一般常識的な知識や振る舞いはもちろんのこと、「即戦力」になる得る人材が…

多くの求人情報に目を触れる 転職、再就職にあたって、最も大切なのは、できる限り多くの求人情報に目を通し、よく吟味して選考に参加することです。 業種・職種は勿論のこと、雇用条件などもよく確認します。企業理念などにも目を通す…

退職にあたって、企業と行う手続き 退職をするには、まず直属の上司に退職の意思を伝えます。引き止められることもあるでしょう。上司とよく相談し、辞表によっては、その時点で抱えている問題が解決し、退職に至らずに済む場合もありま…

在職中の転職活動は厳しい 仕事を続けながら転職活動を行うことは、容易なことではありません。忙しい合間をぬって、情報収集、エントリー、履歴書や職務経歴書の作成を行い、面接や選考会に出向かなければなりません。 休日であっても…

退職・転職の理由と、それぞれの事情 退職・転職の理由は様々で、「次にやりたいことが見つかった」など、将来のビジョンをある程度持った上である場合もあれば、「現職が合わない（仕事内容、職場環境など）」、「ストレス」、「過労・…